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勞動部勞動條件司長謝倩蒨說，部分工時勞工也適用勞基法，跟全時工作者享有一樣的權利，例如也有特休假，按上班時數比率給。謝倩蒨強調，「雇主不給假是雇主違法」；已著手研議訂定專法。

部分工時勞工以便利商店、大賣場、加油站及冷飲店等最多。文化大學勞工關係學系副教授李健鴻比較勞動部二○一一年及二○一四年的調查，發現除了「時薪制」薪資增加，月薪、日薪等薪資都減少。

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他指出，由於時薪單位成本較月薪高，很多雇主因而將勞工從時薪制改為月薪制，出現「假月薪、真時薪」現象。

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台灣部分工時勞工達四十萬人。學者昨指出，五年前時薪加成新制上路後，雇主為降低人事成本，省錢、省假，讓部分工時勞工「假時薪、真全職」；學者從勞動部調查推估，被雇主Ａ假Ａ錢部分工時勞工，恐達十萬人。

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