美光併華亞科案從傳言生變到確定不變，牽動本周華亞科股價大洗三溫暖，前3天連殺3根跌停後拉回，周四止跌回升後，周五再放出逾18.8
- Jun 21 Tue 2016 12:03
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- Jun 21 Tue 2016 10:45
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（中央社記者韋樞台北20日電）向來以工業區開發見長的台開，加上董事長邱復生熟稔影音事業KNOW HOW，與加拿大卡梅隆湯姆遜集團合作，共同打造花蓮為「東方好萊塢—華萊塢」影視基地，提供電影後製服務。 台開繼2012年邀請百老匯龍頭劇院商倪德倫環球娛樂 （Nederlander Worldwide Productions）策劃打造百老匯劇場後；再與加拿大卡梅隆湯姆遜集團 CameronThomson Group（CTG）集團在洄瀾灣打造影視基地，以好萊塢的規格，發揮創意實現夢想，推動台灣成為世界級夢想創意之都，讓花蓮洄瀾灣成為創意新都心，讓世界看到台灣和花蓮。 邱復生表示，花蓮有全球獨特的天然美景和環境，再加上台開提供的攝影棚和後製中心等硬體設備，可提供國際數位媒體娛樂公司創造下一時代的製片環境，供應影片到全世界。 邱復生指出，華萊塢影視園區包括 8座現場收音攝影棚，從最大的3000平方公尺 1座、2000平方米與1500百平方公尺影棚各2座，以及一座500平方公尺的現場收音攝影棚，以及超過 2萬平方公尺的辦公室和工作坊和外景設施。 服務包括後期製作和視覺效果，包括動畫、攝影、燈光器材、放映室、道具間、耗材室、餐飲服務與大型活動空間，提供國際製片在預算內製作完成心目中想拍的電影。 加拿大CTG集團總隆納．湯姆森（Ronald Thomson）表示，台開集團與加拿大 CTG集團將共同接軌好萊塢國際影視產業社群，包括金融，攝影棚開發和創作空間運營、製作服務、後期製作，最重要的是媒體資產管理、智慧財產應用、內容播送到最後的品牌價值主張。 湯姆森認為以台開集團超過半世紀以來所專長的工業區開發，與專業影視製作的經驗與專業知識。「華萊塢」（Huallywood）影視園區將以最先進的攝影棚，領軍為全球電影和電視產業共同集成與組合一個影視綜合相關服務的產業鏈。1050620
- Jun 21 Tue 2016 09:26
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（中央社記者張建中新竹17日電）荷商艾司摩爾(ASML)溢價收購利多持續發酵，台股股后漢微科股價持續強勁表現，開盤上漲新台幣35元，漲幅約2.63%，達1365元，創近7個月新高價。 漢微科16日盤前宣布，與ASML簽署股份轉換契約，ASML將以每股1410元現金收購漢微科全部流通在外股份，總交易金額約1000億元，這宗交易案預計今年第4季完成。 消息一出，震撼市場，吸引買盤積極搶進，帶動漢微科16日股價開盤跳空漲停，達1330元，並一價到底。 因股價距離收購價仍有80元價差，市場買盤今天持續湧入，帶動漢微科股價依然強勁，開盤上漲35元，達1365元，創近7個月新高價。1050617
- Jun 21 Tue 2016 08:07
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- Jun 21 Tue 2016 06:53
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新鮮人求職專題之一（中央社記者邱柏勝台北18日電）又到求職旺季。人力銀行指出，寫履歷和面試準備「眉角」多，更有絕不能踩的地雷。新鮮人務必掌握關鍵技巧，讓履歷吸睛，並在面試中凸顯「我就是你要的人」，才能脫穎而出。 104人力銀行統計，今年5月起已有4.7萬名新鮮人主動投履歷應徵工作，較去年同期增加2000人或5.05%，顯見景氣未明，新鮮人對求職也更戒慎恐懼，不少人在還未畢業就已開始投履歷找工作。 人資只花140秒看履歷 短時間吸睛最關鍵 然而，面對蜂擁而至的履歷表，企業顯然沒空看新鮮人「話說從頭」。根據104人力銀行調查，企業人資收到新鮮人履歷，平均只花140秒看完，其中18.9%的企業人資更只看31秒至1分鐘，如何在第一時間就讓履歷表吸睛，是第一步致勝關鍵。 104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮表示，在實力主義的年代，擁有實際專長更勝過一張文憑，因此履歷應強調自己所學技能與職務相符，著重自己的差異化優勢，或從失敗經驗中學到的心得，凸顯求職者有思考與成長，才會讓企業人資印象深刻。 而履歷表上的照片也扮演舉足輕重角色。1111人力銀行副總經理李大華表示，過去新鮮人常以網路社群大頭照規格，將具有強烈個人風格的生活照、出遊照或特定角度的美照放上履歷，但這些看似有趣的照片，卻讓企業主對求職者的給分大打折扣。 他建議，履歷表上的照片應以個人證件照為基礎，背景單純、光線明亮、正面正視、服儀表情莊重、五官清楚能辨識為原則，就像主播及專家的工作宣傳照一樣，讓照片塑造出專業的形象、穩重又尊重的態度，才有加分的作用，讓履歷贏在起跑點。 面試21分鐘內決定錄取 沙盤推演最重要 而在投遞履歷這關「雀屏中選」，獲得面試機會的求職者，更要好好掌握與企業主管的「第一次接觸」。根據104人力銀行調查，企業面試新鮮人，平均在21分鐘內決定是否錄取，顯見這「黃金21分鐘」，更是求職致勝關鍵。 104人力銀行資訊科技人力資源處經理林書(人予)表示，企業舉辦面試，主要看新鮮人臨場反應、邏輯思維和創意表現，但自我介紹仍是必考題。 她建議，新鮮人參加面試前，可先了解主考官為什麼問這些題目，事前做功課、不浮誇，不斷呼應職務所需的技能與職能，藉此加深企業人資「我就是你要的人」的深刻印象，增加錄取機會。 除了透過沙盤推演為面試加分，也要小心面試禁忌千萬別犯。陳嵩榮表示，面試失約或遲到、服儀不整、一問三不知或誇大不實，都是面試的大地雷，新鮮人會犯這些錯，表示不尊重面試企業，第一印象就扣分。而若一問三不知，代表對公司、產業及職務不了解，表示事前沒做功課，恐怕也會提前出局。1050618
- Jun 21 Tue 2016 05:28
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鉅亨網新聞中心第二條第11款1.併購種類(如合併、分割、收購或股份受讓):收購2.事實發生日:104/11/263.參與併購公司名稱(如合併另一方公司、分割新設公司、收購或受讓股份標的公司之名稱:越南第一證券聯營公司4.交易相對人(如合併另一方公司、分割讓與他公司、收購或受讓股份之交易對象):越南第一證券聯營公司之股東5.交易相對人為關係人:否6.交易相對人與公司之關係(本公司轉投資持股達XX%之被投資公司)，並說明選定收購、受讓他公司股份之對象為關係企業或關係人之原因及是否不影響股東權益:交易相對人與本公司無關係；不適用7.併購目的:為收購越南第一證券聯營公司全數股權8.併購後預計產生之效益:本交易完成後，本集團營業版圖擴展至越南市場，以遂其國際化之目標。9.併購對每股淨值及每股盈餘之影響:本交易完成後，將有助本集團整體淨利潤及每股盈餘的提升。10.換股比例及其計算依據:不適用11.預定完成日程:本案需待臺灣及越南主管機關核准12.既存或新設公司承受消滅(或分割)公司權利義務相關事項(註一):不適用13.參與合併公司之基本資料(註二):越南第一證券聯營公司所營業務：證券業14.分割之相關事項(含預定讓與既存公司或新設公司之營業、資產之評價價值；被分割公司或其股東所取得股份之總數、種類及數量；被分割公司資本減少時，其資本減少有關事項)(註：若非分割公告時，則不適用):無15.併購股份未來移轉之條件及限制:不適用16.其他重要約定事:依相關交易文件執行17.本次交易，董事有無異議:否18.其他敘明事項:元大證券、元大證券亞洲金融、元大證券(香港)均已於今日董事會通過本案註一、既存或新設公司承受消滅公司權利義務相關事項，包括庫藏股及已發行具有股權性質有價證券之處理原則。註二：參與合併公司之基本資料包括公司名稱及所營業務之主要內容。
- Jun 20 Mon 2016 22:12
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鉅亨網新聞中心第二條第20款1.契約種類:合建委建2.事實發生日:104/11/26~104/11/263.契約相對人及其與公司之關係:交易對象：遠雄營造股份有限公司與公司之關係：子公司4.契約主要內容（含契約總金額、預計參與投入之金額及契約起迄日期）、限制條款及其他重要約定事項:本次簽訂建築工程契約為：遠雄U-TOWN創新研發科技中心新建工程承攬契約。契約總金額為新台幣3,848,748,000元。限制條款及其他重要約定事項：無。5.專業估價者事務所或公司名稱及其估價結果:中鼎不動產估價師事務所,估價金額新台幣4,029,609,085元宏邦不動產估價師聯合事務所,估價金額新台幣3,931,719,067元6.不動產估價師姓名:簡武池蔡明航7.不動產估價師開業證書字號:100北市估字第000172號94北市估字第000076號8.取得之具體目的:委託關係人營造廠興建廠辦大樓，以擴增公司營業收入9.本次交易表示異議之董事意見:無10.本次交易為關係人交易:是11.董事會通過日期:民國104年11月26日12.監察人承認或審計委員會同意日期:民國104年11月26日13.估價報告是否為限定價格、特定價格或特殊價格:否14.是否尚未取得估價報告:否15.尚未取得估價報告之原因:16.與交易金額比較有重大差異原因及會計師意見:不適用17.其他敘明事項:無
