地下錢莊借錢證件哪間銀行好貸款過件率最高－林佳宏的部落格

yes123求職網今天公布「新鮮人求職成功關鍵調查」，調查指出，企業平均要面試十五位求職者，才會找到適合人才，代表求職者要在面試中脫穎而出，至少需打敗十四名競爭對手，顯見競爭相當激烈，多數人會在面試這關陣

亡。

yes123求職網進一步請新鮮人分析自己面試後未被錄取的原因，發現以「沒有事先準備，回答內容太空泛」（五十三點五％）為大宗、「太過緊張」（四十三點六％）居次、「回答問題，文不對題」（二十三點二％）第三，甚至有人認為，「長相外型不佳」（十四點五％）也是原因之一。

畢業季後，新鮮人求職旺季到來，但新鮮人要小心，職場性

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騷擾可能從面試時就開始。根

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據yes123求職網調查，竟有高達七成六的求職者曾被面試官問過隱私，近二成曾被面試官性騷擾。

另外，無論面試

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時表現如何，最令求職者緊張、甚至更尷尬的，莫過於遇到面試官提問奇怪的問題，或者出現奇怪的舉

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動。yes123求職網調查發現，高達七十六點五％的新鮮人曾在面試時被詢問過涉及個人隱私的問題。

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